El TestigoÚltima actualización
Tecnología

Walmart prepara reducción de jornada laboral en México hacia 2027

La cadena de autoservicio iniciará una transición gradual para ajustar sus horarios laborales conforme a las nuevas disposiciones legales previstas para el próximo año.

Redacción El Testigo
Foto: xataka.com.mx

Walmart de México y Centroamérica ha comenzado los preparativos operativos para adaptar su estructura laboral ante la reducción de la jornada de trabajo en el país. A partir del 1 de enero de 2027, la compañía iniciará una transición gradual para pasar de 48 a 46 horas semanales, cumpliendo con el marco regulatorio que se implementará en territorio nacional para el sector privado.

Para mitigar el impacto en la operación de sus miles de tiendas, la empresa ha intensificado la implementación de tecnologías de automatización en sus procesos internos. Esta estrategia busca optimizar la gestión de inventarios y los sistemas de cobro automatizado, permitiendo que las sucursales mantengan su nivel de servicio al cliente a pesar de la disminución en las horas presenciales de su fuerza laboral.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social ha señalado que este ajuste es parte de un esfuerzo nacional para mejorar las condiciones laborales y la calidad de vida de los trabajadores mexicanos. La transición se realizará de manera escalonada, buscando que las empresas cuenten con el tiempo necesario para ajustar sus plantillas sin afectar la cadena de suministro ni los precios al consumidor final.

Especialistas del sector comercial indican que la inversión en digitalización será clave para que las grandes cadenas minoristas enfrenten este cambio legal sin comprometer su rentabilidad. Walmart, al ser uno de los empleadores más grandes del país, se posiciona como una de las firmas líderes en la integración de procesos inteligentes para cubrir las necesidades operativas durante los periodos de descanso adicionales que recibirán los empleados.

El proceso de adecuación se mantendrá bajo vigilancia de las autoridades laborales para asegurar que se respeten los derechos de los trabajadores durante la implementación. Mientras tanto, la empresa continuará integrando herramientas de inteligencia artificial y gestión logística para asegurar que la disponibilidad de productos en sus tiendas se mantenga estable durante la transición que arrancará formalmente a inicios del próximo año.

walmartjornada laboralempleoeconomiamexico